江夏区街道赋权事项业务培训班圆满结束

4月14日，江夏区街道赋权事项业务培训班在安能集团江夏基地圆满结束。此次培训纳入区委党校年度培训计划，各街道办事处分管综合执法中心的党工委领导、城市建设管理办公室、农业农村办公室负责人、综合执法中心在职在编人员共80人参加培训。

为做好此次培训，区委编办结合前期联合调研情况，组织相关部门认真做好授课准备，联合区司法局对10个区直部门的授课课件进行集中会审研讨，确保培训授课内容详实准确，同时对街道赋权相关政策文件、案例分析、执法办案指引、执法文书示范模板等资料进行了整理汇总，编印《江夏区赋权承接业务培训资料汇编》分发参训学员，以便加强对街道赋权事项日常运行的指导。

培训期间，10个赋权部门围绕部门专题向学员们展开培训，对赋权事项涉及的重点法条进行专门解读，结合实际案例对执法的程序、要点、风险点等进行了具体讲解。

通过现场培训，参训人员对相关领域的执法工作有了更清晰的认识，对执法程序的规范化有了更深刻的理解，增强了对“赋权”是着力解决基层行政管理“看得见的管不着、管得着的看不见”问题的认识，为持续做好街道机构改革“后半篇文章”打下了坚实基础。

党的二十大报告中强调要“深化行政执法体制改革”“完善基层综合执法体制机制”。综合行政执法改革是扎实推进依法行政的重要一步，是完善基层执法体系的现实需求，有利于打通行政执法和基层社会治理的“最后一公里”。推进街道管理体制改革以来，坚持聚焦三个方面：一是聚焦“人”，推动执法力量下沉，坚持编制资源向一线执法人员倾斜，优先保障街道综合行政执法人员的配备。二是聚焦“事”，明确街道职能定位，出台《区人民政府关于印发江夏区做好街道职权清单、街道行政执法事项目录编制和赋权承接工作的通知》，并向社会公布。三是聚焦“制”，制定下发了三方案九办法共12个配套政策文件，建立争议协调、执法协作、案件移送、信息共享等多项机制。目前，我区街道“一支队伍管执法”工作取得了阶段性成效。

下一步，我区将继续推进街道行政执法队伍规范化建设，统筹区直赋权部门对街道开展执法业务轮训，确保赋权事项“接得住、接到位”。同时，紧紧围绕上级改革试点规范要求，加强街道综合执法队伍规范化建设，强化基层力量配备和综合保障，切实提升基层治理能力现代化水平。

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